קרן את'ריום מצמצמת תקציב ב-40% ומפטרת 20% מהעובדים: אסטרטגיה חדשה או סיכון מיותר?
בשבועות האחרונים, קרן את'ריום הכריזה על קיצוץ משמעותי של כ-40% מתקציבה ופיטורי כ-20% ממצבת כוח האדם שלה. מהלך זה מגיע כחלק מהתארגנות מחדש של הקרן לכיוון של ארגון רזה יותר, בסגנון של קרן הון. ויטליק בוטרין, המייסד השותף של את'ריום, הסביר כי מדובר במהלך מכוון שבא להבטיח מיקוד ויעילות רבה יותר, ולא כחלק מתהליך ייעול בלבד.
הקיצוצים כוללים פיטורי 54 עובדים, כאשר הקרן מתארגנת מחדש לשבעה אשכולות מרכזיים, עם דגש על אבטחת פרוטוקול, פרטיות והתנגדות לצנזורה. השינויים באים על רקע הפסדים כלכליים שכוללים, בין היתר, כנס Devcon מצומצם וסיום חקירות פרטיות. בנוסף, הקרן מתכוונת להקטין את מכירות האתר (ETH) ולהתמקד בסטייקינג ובתשואות DeFi.
המעבר לקרן רזה יותר הוא חלק מאסטרטגיה ארוכת טווח. מדיניות האוצר של הקרן קובעת הוצאות שנתיות בגובה 15% מהנכסים עם רזרבה כספית ל-2.5 שנים, ותכנון למעבר לבסיס קרן הון של 5% עד שנת 2030. מהלך זה מיועד להבטיח את יציבותה הכלכלית של הקרן לאורך זמן.
המייסד השותף של סולנה, אנטולי יאקובנקו, הביע תמיכה בקיצוצים וטען כי קרן רזה יותר תוכל לפעול במהירות רבה יותר ולתקן כיוון ביעילות רבה יותר. אך לא כולם מסכימים עם התחזית החיובית הזו. טרנט ואן אפס, תורם לשעבר לקרן, הזהיר מפני פער מימון של כ-30 מיליון דולר בשנה לפיתוח הליבה.
למרות הביקורת, ישנם גם סימנים חיוביים. חמישה חוקרים לשעבר מהקרן השיקו עמותה עצמאית בשם Ethlabs, שנתמכת על ידי קואליציה מגוונת של בוני DeFi, מפתחים מרכזיים ומשקיעים, במטרה לקדם את אימוץ את'ריום במוסדות.
מחיר האתר ירד בימים האחרונים מתחת ל-1,660 דולר, ירידה של כ-5% ב-24 שעות, אך הוא עדיין שומר על מעמדו כמטבע הקריפטוגרפי השני בגודלו בעולם. הדוחות הפיננסיים הבאים ואבני הדרך בפרוטוקול עתידים להוכיח אם הקרן תוכל לשמור על קצב התקדמותה, או אם הכישרון שאבד יאט את התהליך.
האם לדעתכם המעבר לקרן רזה יותר יוכיח את עצמו כהחלטה נכונה לאת'ריום, או שמא מדובר בסיכון מיותר? נשמח לשמוע את דעתכם בנושא.